ピックルスのサステナビリティ経営

ピックルスは、環境への配慮、食の安全、働きやすい職場作りを経営方針に定め、この経営方針の実現に向けて、「お客様に対する責任」「株主・投資家に対する責任」「社会貢献活動」「環境保全活動」「地域社会活動」「コンプライアンス」「従業員に対する責任」という7つの責任を果たすことが、環境問題や社会問題を解決すると同時に企業価値の向上に繋がっていくものと考え、サステナビリティ経営に取り組んでいます。

サステナビリティ経営の全体像

経営方針 7つの責任 重要な取り組み 関連するSDGs

地球環境に配慮した
企業経営

環境保全活動

株主・投資家に対する
責任

社会貢献活動

地域社会活動

  • 地球温暖化対策及び資源の有効活用
  • 社会や地域に対する貢献活動
  • ステークホルダーとの対話強化

安全でおいしい製品を
作るための品質管理

お客様に対する責任

コンプライアンス

  • サプライチェーンとの共同での
    取り組み強化
  • 科学的な根拠に基づいた製造手順
  • お客様の声を反映した製品づくり
  • コンプライアンスの強化

従業員のモラルアップと
安全・
健康を第一とした
職場づくり

従業員に対する責任

  • 従業員の安全・健康を重視した
    職場づくり
  • 従業員の多様性や個性を尊重した
    能力開発を行い、
    働き甲斐のある職場づくり
  • 従業員が働くことを誇りに思い、
    働くメンバーに敬意をもてる職場づくり